Acude siempre a sitios oficiales y sigue estas indicaciones.
En Grupo Crit nos preocupa la privacidad de los datos de nuestros candidatos, y el tratamiento que otras empresas puedan hacer de ellos. También las ofertas de empleo de nuestros clientes, que están en nuestras manos para publicarlas, darles difusión y localizar candidatos válidos e interesados en el puesto, que es a lo que nos dedicamos cada día con pasión.
En estas épocas de crisis, lamentablemente siempre aparecen quienes intentar sacar provecho del desconocimiento y la necesidad de la gente. En este contexto, nos hemos encontrado en los últimos meses una proliferación de ofertas falsas de empleo, y desde Crit, queremos darte unos consejos para ayudarte a detectarlas, y no compartir tus datos personales con desconocidos, o con empresas de dudosa finalidad.
A la hora de buscar empleo todos compartimos datos personales con empresas en las que confiamos, en las que queremos trabajar, o que sabemos que pueden encontrarme un trabajo relacionado con mi experiencia. Ahora bien, hay que tener cuidado, saber con quién estoy compartiendo mi información, y que va a hacer con ella. Para evitar que dichos datos caigan en manos de quien no queremos, hemos preparado este artículo para saber dónde aplicar, de qué desconfiar, y en definitiva, para ayudarte en la búsqueda del empleo que quieres.
- Elige páginas oficiales: La primer recomendación sería acudir solo a las páginas webs oficiales que las empresas, en nuestro caso empleo.grupo-crit-com. O en su defecto, a las páginas oficiales de las empresas en los grandes portales de empleo como Linkedin o infojobs. Si eliges estos portales, las ofertas estarán siempre enlazadas a los perfiles oficiales de la empresa, que en nuestro caso son los que ves en los enlaces. Desconfía también de ofertas que citen el nombre de terceras empresas, y que no estén vinculadas a los perfiles de esas empresas en los grandes portales de empleo. Puede tratarse de suplantaciones de identidad y ofertas falsas.
- Cuidado con las redirecciones. Cuando estas navegando por internet, es común qué al clicar en una oferta de empleo o en un enlace, e redireccione a otra página web con la misma oferta. Si tras esta redirección, acabas en un portal que desconoces, que no es el oficial de la empresa a la que querías aplicar, desconfía. Muchos de estos agregadores son legítimos, con ofertas reales, pero otros muchos actúan como meros intermediarios, insertando contenido antiguo, de escasa calidad o directamente falso, con el único objetivo de captar registros y mercadear con los datos. Como decíamos en el punto 1, acude siempre a sitios oficiales.
- No pagues por qué te consigan trabajo. También hemos visto que empieza a ser habitual encontrar webs que prometen más facilidad para encontrar empleo, si pagamos una suscripción. Desconfía también de quien te prometa un empleo a cambio de dinero. En grupo Crit, nunca te pediremos dinero.
- Fíjate en la fecha de publicación del empleo. Las ofertas de empleo, suelen tener una duración de máximo 1-2 meses desde la fecha inicial de publicación. A partir de ese tiempo, lo más probable si la oferta sigue abierta es que las candidaturas no se lean. Por eso, fíjate siempre en la fecha en la que se ofertó el empleo.
- Cuidado con direcciones de email claramente falsas. También hemos visto ofertas de empleo directamente falsas, sin nada que ver con las empresas, y que usan direcciones de correo que suplantan la identidad de la empresa. critt@gmail, por ejemplo. Estas direcciones no pertenecen a las empresas que nombran. Es gente haciéndose pasar por reclutador, para captar currículums y datos personales en portales de anuncios clasificados. En estos casos, lo mejor es reportar directamente en el mismo portal la oferta, indicando que se trata de una suplantación de identidad o Phising.
- Desconfía de chollos, ofertas estrella, o salarios fuera de rango. Demasiado bueno para ser cierto. El refranero es sabio. El mercado tiene unas franjas salariales y unos marcos en los que todos nos movemos. Si encuentras ofertas muy llamativas, que prometen ganar mucho dinero en poco tiempo, trabajando desde casa sin apenas esfuerzo y que cuentan como hacerte rico con facilidad, estarás delante de un engaño. No caigas. Este tipo de engaños son más comunes en redes sociales, como Facebook, o incluso en banners de publicidad que podemos ver navegando por internet.
- Busca siempre la Política de privacidad y la GDPR de la web en la que apliques a la oferta. Toda página web y empresa debe dar acceso a cualquier visitante a consultar su política de privacidad y ley de protección de datos. Tienes los nuestros al pie de este artículo. Podrás encontrar ambas al pie de nuestra web. Si tienes dudas sobre la veracidad de un empleo, acude a esa Política de privacidad, y podrás leer que empresa va a hacerse cargo de tus datos, y que va a hacer con ellos. Si no encuentras esta información en una web, no apliques a la oferta.
Esperamos que estas indicaciones sean de ayuda, a la hora de facilitar la búsqueda de empleo de manera segura y eficiente. Si alguna vez identificas ofertas de este tipo, te recomendamos reportarlas en el canal en el que las encuentres. Por supuesto, si tienes alguna duda sobre ofertas de Grupo Crit, puedes contactar directamente con nosotros.
Desde Grupo Crit, estamos volcados en lograr que todo el proceso por el que pasan los trabajadores, desde que empiezan la búsqueda de empleo, hasta que se incorporan al puesto de trabajo, cumpla con todas las garantías de seguridad y protección de datos, y prevención de riesgos laborales. Es nuestra obligación, tanto para con los trabajadores, como para con nuestros clientes y para ello trabajamos tanto como empresa, como desde la patronal de empresas de trabajo temporal, Asempleo.
Si quieres buscar empleo con nosotros, regístrate en empleo.grupo-crit.-com y aplica a las ofertas de empleo de tu provincia. Y si eres una empresa, y quieres conocer más sobre nuestros servicios, entre en grupo-crit.com/empresas y pide más información.
Trabajemos juntos.
