CRIT consolida el crecimiento de sus líneas de negocio y arranca la búsqueda de un nuevo Director/a Nacional de Hi-Talent.
Tras un año 2020 especialmente difícil para todas las empresas del sector, el año 2021 está siendo un balón de oxígeno para el sector del trabajo temporal y de los recursos humanos en general. El propio Asempleo, patronal de empresas de trabajo temporal, daba datos de crecimiento acumulado del sector de hasta un 20% a cierre de Agosto, y la selección directa, la formación y el resto de productos que ofrecen las empresas integrales de recursos humanos están siguiendo la misma línea.
En este sentido, Grupo CRIT ha logrado también un crecimiento importante en el resto de sus productos: Outsourcing, formación, Consultoría y selección, siendo este último una de las apuestas de la compañía francesa para el próximo año en España. Y es que CRIT está buscando desde ya un/a director/a Nacional para el negocio de Hi Talent, la unidad de selección directa de perfiles altos y directivos.
Con esta posición, se pretende reforzar una línea que ha ido creciendo estos últimos años en la compañía, y que desde el comité de dirección es una de las apuestas claras para los próximos años. Esta apuesta de CRIT junto a la de otros players del sector consolida una tendencia entre las empresas de Recursos Humanos y trabajo temporal de apostar en su mix de productos por la selección directa y la consultoría como piezas clave de los próximos años.
«Ayudar a los clientes con nuestro expertis a encontrar los perfiles más cotizados del mercado. Ahí es donde podemos aportar un gran valor» Palabras de Françoise Martinage, Directora General en España de Grupo CRIT. El producto de selección en CRIT ha llegado a un punto de madurez perfecto para dar un paso más, y asignar una persona exclusivamente a la dirección de este negocio, con dependencia directa de la CEO de la compañía.
Podéis ver todos los detalles de la oferta a continuación, tanto en el propio Linkedin como en la web de Grupo Crit empleo.grupo-crit.com
