Grupo CRIT participa en la Feria de Ocupación de Tarragona
Grupo CRIT trabaja continuamente por impulsar el empleo y fortalecer la conexión entre empresas y talento local, ayer, 16 de noviembre, participamos en la Feria de Ocupación de Tarragona.
Este evento reunió a empresas líderes y profesionales en un espacio dedicado a la promoción del empleo y el desarrollo profesional. Durante el evento, nuestros compañeros Carlos Morales (Office Manager CRIT Tarragona), Carolina Lucente (consultora de RRHH) y Nidia Bellés (Area Manager), interactuaron activamente con los asistentes, ofreciendo información detallada sobre oportunidades laborales y asesoramiento profesional
La oficina de Tarragona está comprometida con la comunidad local al facilitar la búsqueda de empleo y promover el crecimiento profesional.
Nos citan como referentes en selección en diferentes periódicos
Periódicos como: El Periódico de Aragón, Diario de Córdoba, La Opinión de Málaga, El Periódico de Cataluña o Levante EMV…entre otros.
Nos citan en su noticia sobre situación del mercado laboral en España y las soluciones de selección que aportamos las empresas de RRHH. «Estas soluciones se han convertido en un apoyo crucial para las empresas que buscan superar los desafíos de selección de talento en un mercado laboral en constante evolución»
El Periódico de España: https://www.epe.es/es/empleo-en-madrid/20231107/busqueda-talentos-reforma-laboral-mercado-94303907
La oficina de CRIT Sevilla Bermejales colabora con “Acción contra el hambre”
Grupo CRIT dentro de sus acciones de RSC colabora desde su oficina de Sevilla Bermejales con la entidad “Acción Contra el Hambre” en el proyecto llamado “Vives Emplea Saludable Sevilla”.
Nuestras compañeras Elena Nogales, Patricia Martínez y Victoria Macías han realizado desde la oficina un simulacro de cuatro entrevistas, una de ellas autocandidatura y las restantes, con ofertas reales que tienen activas en nuestra web.
Las entrevistas han sido grabadas para que los participantes posteriormente puedan trabajarlas con la asociación y así poder prepararse correctamente para la realización de entrevistas reales. Para ayudar en esa preparación, nuestras compañeras, tras cada simulacro han dado feedback a cada participante de los puntos de mejora.
