Un RPO consiste en un servicio de externalización de grandes volúmenes de selección directa de personal para tu empresa.
La solución perfecta cuando necesitas flexibilidad en la selección de mucho personal para incorporar directamente a tu plantilla.
¿Necesitas más
información?
Nuestra Directora Comercial te explica todo lo que necesitas saber sobre este producto.
Ventajas
Equipo dedicado en exclusiva a prestar servicios de selección para tu empresa.
Conoce desde dentro todo el proceso de selección y el funcionamiento de tu Dpto. RRHH.
Libera tiempos, optimiza los servicios y actividades que no pueden ser atendidos adecuadamente.
Mejora del coste por selección frente a selecciones unitarias.
Funciones a externalizar:
- Evaluación, búsqueda y selección de Talento
- Reclutamiento
- Movilidad interna
- Gestión de programas formativos o de prácticas
¿Cuándo lo necesito?
Cuando tengo un alto número de selecciones en corto periodo de tiempo.
Para la selección recurrente de un perfil durante todo el año.
Tengo dificultades de atracción de talento.
Viene un pico de selecciones con las que colapso el departamento.
Necesito controlar tiempo y recursos.
¿Cómo funcionamos?
- Estudio personalizado para ver las necesidades del cliente y dificultad de los perfiles.
- Definimos las funciones exactas y las tareas que asume el equipo RPO.
- Establecer la estrategia y metodologías de selección.
- Estudios salariales benchmarking para calibrar el atractivo de las vacantes.
- Mantenimiento proactivo de una base de datos de candidatos.
- Dedicación de consultores de RRHH especializados por sector y área profesional.
- Simbiosis con tu equipo: Aportamos nuestra experiencia y aprendemos de la de nuestros clientes.
- Onboarding y seguimiento.
- Reporting personalizado.